Detacheren
Flexibiliteit voor beide partijen: een contract bij Mees Talent, persoonlijke begeleiding en uiteenlopende opdrachten.
Vakmensen op de plek waar ze nodig zijn
Wat is detacheren?
Bij detacheren werkt een talent via Mees Talent bij een opdrachtgever, zonder dat diegene in dienst is van dat bedrijf. Dat biedt flexibiliteit voor beide partijen. Voor de gedetacheerde betekent dit een contract bij Mees Talent, persoonlijke begeleiding en toegang tot uiteenlopende, interessante opdrachten, met volop ruimte om te groeien in verschillende functies en werkomgevingen.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Heb ik zekerheid als ik gedetacheerd word?
Mees Talent biedt baanzekerheid door een contract en een constante stroom aan opdrachten. Dankzij onze samenwerking met veel verschillende bedrijven vinden we altijd een passend vervolg, ook wanneer een opdracht eindigt, zeker in sectoren waar veel vraag is naar jouw expertise.
Hoe lang duurt een detacheringsopdracht?
De duur van een detacheringsopdracht verschilt per situatie, maar meestal is dit vooraf al duidelijk zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Kortlopende opdrachten van drie tot zes maanden zijn er vaak bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken. Middellange opdrachten van zes maanden tot een jaar komen voor bij bijvoorbeeld systeemimplementaties of teamversterking. Langdurige opdrachten kunnen zelfs meerdere jaren duren, bijvoorbeeld bij structurele personeelsbehoefte. Bij wederzijdse tevredenheid wordt een opdracht regelmatig verlengd, en soms volgt na verloop van tijd een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent?
Mees Talent geeft gratis en vrijblijvend advies. Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.