Trainingen
Praktische trainingen voor HR-teams en leidinggevenden die beter willen werven, selecteren en leidinggeven.
Leren van mensen uit de praktijk
Wat zijn de trainingen van Mees Talent?
Goede mensen vinden is één ding. Ze goed beoordelen, goed laten starten en vervolgens behouden vraagt vaardigheden die je niet uit een boek haalt. Onze trainingen zijn gebaseerd op wat wij dagelijks zien in werving en selectie binnen techniek, logistiek en commercie. Geen theorie die op de plank blijft liggen, maar handvatten die je de week erna al toepast.
We trainen in-company en stemmen elke training af op jouw organisatie, je vacatures en je mensen. Dat kan een losse sessie zijn of een traject van meerdere bijeenkomsten. We werken met jullie eigen praktijksituaties, zodat de vertaling naar de dagelijkse praktijk vanzelf gaat.
Onze trainingen zijn voor jou geschikt wanneer je leidinggevenden zelf sollicitatiegesprekken voeren maar niet goed weten waar ze op moeten letten, nieuwe medewerkers sneller vertrekken dan je zou willen, je HR-team professioneler wil werven, of wanneer vakmensen zijn doorgegroeid naar een leidinggevende rol en daar ondersteuning in kunnen gebruiken.
Onze trainingen
Werven en selecteren
Van functieprofiel tot aanname. Welke eisen zijn echt nodig, hoe schrijf je een vacature die de juiste mensen aanspreekt en hoe maak je een keuze die je over een jaar nog steeds goed vindt?
Sollicitatiegesprekken voeren
Gestructureerd interviewen, doorvragen op gedrag en voorkomen dat een onderbuikgevoel het besluit neemt. Je leert vragen stellen die verder gaan dan het cv.
Onboarding en behoud
De eerste maanden bepalen of iemand blijft. Wat regel je vóór de eerste werkdag, hoe begeleid je het inwerken en welke gesprekken voer je op welk moment?
Leidinggeven in de praktijk
Voor nieuwe en ervaren leidinggevenden. Feedback geven, lastige gesprekken voeren, verwachtingen helder maken en een team in beweging krijgen.
Verzuimgesprekken voeren
Wat is jouw rol als leidinggevende bij een ziekmelding en tijdens re-integratie? En hoe voer je een goed gesprek over inzetbaarheid, zonder naar medische informatie te vragen?
Zoek je een vakopleiding voor medewerkers, zoals VCA of heftruckchauffeur? Kijk dan bij Opleiden.
Zo werken we
We bespreken waar je tegenaan loopt en wat de training moet opleveren.
We stellen een programma samen met jullie eigen vacatures, cases en situaties.
Interactief en praktisch, met oefeningen en rollenspellen uit de eigen werkpraktijk.
We evalueren samen wat er is blijven hangen en waar een vervolg zinvol is.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Waarom via Mees Talent?
- Uit de praktijk: wij werven zelf dagelijks in techniek, logistiek en commercie en weten wat werkt.
- Op maat: geen standaardprogramma, maar een training die aansluit op jouw organisatie.
- Direct toepasbaar: je werkt met eigen situaties, dus de vertaling naar morgen is klein.
- Vast contactpersoon: één aanspreekpunt van voorbereiding tot nazorg.
Voordelen
- Betere aannamebeslissingen: minder mis-matches en minder kosten voor opnieuw werven.
- Minder verloop: medewerkers die goed starten, blijven langer.
- Zekere leidinggevenden: die weten wat ze moeten doen bij werving, verzuim en lastige gesprekken.
- Eén lijn in je organisatie: iedereen werft en beoordeelt op dezelfde manier.
Wat zijn de kosten?
De investering hangt af van het aantal deelnemers, het aantal bijeenkomsten en de mate van maatwerk. Na de kennismaking ontvang je een voorstel met een heldere prijs, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Waar vindt de training plaats?
Bij voorkeur bij jou op locatie, zodat deelnemers in hun eigen omgeving leren. Een externe locatie is in overleg ook mogelijk.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent?
Mees Talent geeft gratis en vrijblijvend advies. Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.