Verantwoordelijkheid hoor je pas als je vraagt wat er misging
Verantwoordelijk staat op bijna elk cv. In een gesprek hoor je of het klopt, maar alleen als je de juiste vraag stelt. Niet naar het grootste succes, wel naar iets…
Werkgevers
Tips en inzichten over werven, selecteren en behouden van goed personeel.
-
-
Schrap de helft van je functie-eisen
Veel vacatures in techniek, productie en logistiek hebben een rijtje van acht of tien eisen. Een paar zijn echt nodig, de rest zijn wensen. Grote kans dat je vacature er…
-
Werf niet alleen voor vandaag
Als er werk blijft liggen, wil je snel iemand die het kan overnemen. Logisch. Maar een groeiend bedrijf staat niet stil. Werf je voor de functie van nu, of voor…
-
Personeelstekort is geen HR-probleem. Het is een groeiprobleem.
Veel mkb-ondernemers vangen openstaande vacatures zelf op door extra uren te draaien. Dat lijkt tijdelijk werkbaar, maar op termijn remt het de groei. De oplossing begint met betere vragen.
-
Een match die blijft werken
Een goede match vinden is één ding. Zorgen dat die match ook op de lange termijn werkt, is waar het verschil wordt gemaakt. Dat begint bij eerlijke verwachtingen, aan beide…
Mis niets van Mees Talent
Volg ons op LinkedIn voor nieuwe artikelen, actuele vacatures en een kijkje achter de schermen.